Tu acceso real a la industria científica, con empleo garantizado

Clases en vivo, networking con las mejores empresas, desarrollo del perfil en T (el que demandan las empresas), mentores expertos y un sistema que te guía paso a paso hacia la industria.

✓  Empleo o prácticas remuneradas garantizadas (o te acompañamos hasta lograrlo).

✓  70% de sesiones en directo (grabadas para siempre).

✓  Ruta de carrera clara con orientación personal y profesional.

✓  Acceso a empresas y referentes del sector (+100 expertos).

Plazas mensuales limitadas a 40. Respuesta en <48 h.

Rellena este formulario y nos pondremos en contacto contigo:

Sistema probado: Tasa de empleabilidad del 97%

Acompañamiento real con mentorías, feedback invividual y revisión de CV

100% online +  eventos presenciales

Plazas mensuales limitadas
a 40

Si vienes de la ciencia y te cuesta encontrar oportunidades profesionales, no eres el/la único/a

Seguir probando sin método te hará perder meses. Esto es lo que te ocurre…

  • Has estudiado durante años y aún así sientes que no avanzas: mucho esfuerzo y pocas oportunidades reales. Sientes que “deberías poder con esto”, pero no avanza nada.

  • Nadie te enseñó a moverte en en tu desarrollo profesional, no te llaman para entrevistas, malas condiciones, precariedad, las entrevistas te generan inseguridad… No sabes por donde empezar, cómo explicarte, qué buscan las empresas
    o cómo demostrar tu valor.

  • Te preocupa quedarte estancado/a: Sabes que cada mes que pasa sin avanzar, te alejas más del mercado.

  • Te faltan las habilidades necesarias como IA, estrategia, negocio, softskills, gestión de proyectos, autoconocimiento… que es lo que te hace un perfil contratable.

  • Crees que te falta experiencia (y te bloquea): Pero la industria pide experiencia para darte la oportunidad…
    y si no te la dan, ¿cómo consigues esa experiencia?

Buenas noticias: no estás roto/a ni llegas tarde. Simplemente nadie te ha enseñado el camino

Imagina esto por un momento:

Saber exactamente qué roles encajan contigo y cuáles no. Tu tipo de perfil y donde puedes destacar.

✔ Tener un CV y un LinkedIn que sí pasan filtros ATS y consiga entrevistas semanalmente, para que puedas decidir y tengas tu el control.

✔ Tener claridad sobre cómo superar para entrevistas sin miedo.

✔ Aplicar menos… y conseguir más.

✔ Saber posicionarte como un perfil T, estratégico y atractivo para farma, biotech, CROs o consultoras. Los perfiles que están demandando las empresas y no encuentran.

✔ Recuperas la confianza y sientes que avanzas cada semana.

✔ Formas parte de una comunidad científica que te impulsa (no que te deja solo/a).

✔ Sales del estancamiento con trabajo garantizado.

Una red de +100 profesores y mentores que te abre puertas

Profesionales de RR. HH., hiring managers y referentes de farma, biotech, healthtech, agroalimentación, etc.

Durante el programa pasarán más de 200 expertos en clases, sesiones de dudas y dinámicas de networking

Este es nuestro Equipo de Mentores

Lucía García

Founder de Hotlist.
Experta en RRHH.

Victor Fuentes

Jefe de Talento en
Ferrer.

Beatriz Gomez

Employer Branding
Staff Global Group

Andres Sánchez

Director de logística
en Amazon

Olga Carbonell

Ex-Business Unit
Dulcesol

Laura Juarez

Coach de alto
rendimiento

Georgi Petrov

Orientador personal
y profesional

Carlos Sebastian

Psicólogo y RRHH

Bárbara Gambús

Adquisición Talento
Junior Farma

Carlos MF

Bioinformático en
Igenomix

Juanjo Marle

Recruiter nº1 España

Alicia Olaya

Adquisición Talento
Junior Merck

Andrea Romero

Consultora en
regulatory affairs

Andrés Valle

Sales Manager en
Bonsai Labs

Lucia Almagro

Diario de una
Científica

David Álvarez

R&D Engineer en
Roche

Agueda Castro

Academic Staff
Coordinator

Patricia Hernandez

Delegada de ventas
Farma

Cheyenne Braojos

R&D mAbxience

Andrea Bernal

Desarrollo de
negocio en Farma.

Valentín Alcañiz

Marketing Manager
en Illumina

Esther Molina

Medical Writer en
Evidenze Communication

Irene Asensio

Market access en
Alira Health

Loreto Crespo

Experta en
genética

Y estos algunos de los Ponentes que han pasado por el programa

Juan Diego

Global Executive
Talent Scout at
Astrazeneca

Hugo Blanco

Talent Acquisition
Specialist en Farma

Esther Molina

Project Manager en
Evidenze
Communication

Paula Roig

Account Manager
Cardiovascular en
Cordis

Julio Martínez

Proyectos Estratégicos y
Desarrollo Corporativo
en Ceamsa

Andrea Romero

Consultora en
regulatory affairs

Cheyenne Braojos

R&D mAbxience

David Olmo

RRHH Business
partner Industria
Farmacéutica

Fran Villalba

CEO y FUNDADOR
empresa TECH

David Reyero

Senior HR Business
Partner SANOFI

Sonia Vicente-Ruiz

Medical Advisor
Medicina Reproductiva
en Equipo Juana Crespo

Sandra Robles

Delegada
Hospitalaria Junior
en Akralab

Olga Carbonell

Founder & CEO
Biotasmart

Diego Salvador

Project Manager
Junior en Korott

Aitor Gálvez

CEO Bioemprender

Flor Ofra

Coordinadora EECC en
TFS HealthScience

Ines Sanchez

European Strategic
Talent Acquisition
Partner ROCHE

Elena Martinez

Talent Acquisition
Specialist Parser, Ex-
GOOGLE recruiter

Tomás Huerta

Talent & Business
Partner at QbD
Group

Gorka Ramirez

HR Senior Manager
Grifols

Irene Asensio

Global Market
Access Consultant
en Alira Health

José Manuel Baena

Presidente
REGEMAT3D

Marwane Bourqqia

Director de
desarrollo de
negocio de P4h

ROADMAP: cómo conseguimos hacer el match tuyo con la empresa que vas a trabajar

✔ Analizamos tu perfil, tus fortalezas y lo que buscas para identificar qué roles y entornos tienen sentido para ti y para el mercado. No vamos a “cualquier trabajo”, vamos a donde hay encaje y demanda.

✔  Definimos una propuesta de valor clara y la traducimos a CV, LinkedIn y entrevistas, para que dejes de hablar en tu idioma y empieces a hacerlo en el de las empresas.

✔  Te ayudamos a potenciar tu perfil con las habilidades que el mercado demanda hoy (equipo, negocio, softskills, IA…), para que te posiciones y destaques frente a otros perfiles similares.

✔  Trabajamos con una lista estratégica de empresas donde facilitamos el acceso, la preselección y el proceso de entrada, acompañándote hasta que la oportunidad se convierta en empleo. 

Algunas de las empresas donde podemos recomendar tu CV

Contenido y Plan de estudios

UNIVERSO 1: EQUIPO - 5 lecciones

✓ Gestión de Personas
✓ Gestión de Proyectos
✓ Trabajo en equipo
✓ Liderazgo y Autoliderazgo
✓ Comunicación

✓ Comunicación
✓ Liderazgo personal
✓ Gestión emocional
✓ Autoconfianza
✓ Automatización y autocuidado
✓ Inteligencia emocional
✓ Resiliencia
✓ Asertividad
✓ Autoconciencia y autocontrol

✓ Networking estratégico
✓ Visión global de mercado
✓ Conocimiento del ecosistema y agentes clave
✓ Estrategias de empleabilidad y procesos de selección
✓ Comprensión de los roles clave y competencias clave

✓ Marca Personal
✓ Posicionamiento en el mercado
✓ Elevator pitch personal
✓ Autoconfianza y seguridad en procesos de selección
✓ Pensamiento estratégico en la búsqueda de empleo
✓ Negociación salarial
✓ Comunicación
✓ Optimización personal
✓ Capacidad de venta de tu valía profesional.

✓ Marketing
✓ Ventas y experiencia de usuario
✓ Gestión Empresarial
✓ Emprendimiento
✓ Finanzas
✓ Legal
✓ Innovación
✓ Resolución de problemas complejos
✓ Trabajo en equipo
✓ Creatividad
✓ Diseño
✓ Comunicación

✓ FeedBack 360
✓ KnowDay
✓ TheBio Lab Model
✓ JOB

Clases mensuales

Leader Classes – Mensual –  Aitor

HR Session – Mensual –  12 profesionales de RRHH

Salidas Laborales – Quincenal – 4 personas/mes = 48 personas (bioempowers incluídos)

Clases específicas (Marketing, finanzas, licencias, metodologías ágiles…) – Quincenal – Aitor + Bioequipo + personas externas

Resolve & Grow with RRHH – Quincenal – Lidia Sanz

Ellos ya han alcanzado sus objetivos, ahora te toca a ti

José Ramón – Desarrollo de negocio

Transicionó de la investigación biomédica a liderar el desarrollo de negocio en una startup biotecnológica. Inicialmente se sentía perdido sobre cómo llevar sus conocimientos del laboratorio al mundo empresarial, pero el programa le aportó claridad. Destaca por encima de todo la calidad humana y el acompañamiento constante.

Natalia – Analista de laboratorio 

Pasó de sentirse frustrada buscando su hueco en la industria farmacéutica a tener que elegir entre dos ofertas de trabajo. Destaca que la clave fue ganar confianza en sí misma. Define el programa como su «salvación» y valora especialmente el consejo del equipo para ayudarle a tomar la decisión sobre en qué empresa quedarse.

Celine Jin – Bióloga (bioinformática y estadística)

Consiguió trabajo como analista siendo recién graduada gracias a la optimización de su perfil con opciones de teletrabajo. Valora el enfoque práctico para definir objetivos a corto y largo plazo, así como la importancia vital del networking. 

¡Así son nuestros eventos en vivo!

Crecimiento, comunidad, conocerte, aprender,retarte, soñar, ganar claridad y seguridad en ti, inspirarte, un chorro de aire fresco y conseguir un nuevo trabajo donde se te valore y recompense.

¿Te suena bien? 👩🏾‍🚀🚀

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿CUÁNTO TIEMPO DURA EL PROGRAMA?

Bioempower Leaders dura 20 semanas (5 meses).
Está estructurado en 20 sprints, cada uno con objetivos claros, tareas concretas y avances medibles para que progreses paso a paso sin saturarte.

Durante el programa participan empresas reales de la industria, como:

  • Biofarma y farma (Roche, Novartis, AstraZeneca…)
  • Biotech
  • CROs (IQVIA, Syneos, Parexel…)
  • Consultoras científicas
  • Cosmética, nutrición, foodtech y salud digital
  • Startups científicas
    Además de expertos internos que trabajan en industria y vienen a formar, evaluar y compartir oportunidades.

Nuestra prioridad es que lo consigas y por eso trabajamos contigo hasta que avances.
Si aplicas correctamente el sistema, ejecutas los sprints y participas en mentorías, es prácticamente imposible no mejorar tus resultados.
Si necesitas más apoyo, revisamos tu caso y reajustamos tu plan de acción hasta que avances.

No.


Bioempower Leaders combina:

  • Clases grabadas (acceso inmediato)
  • Clases en directo semanales
  • Sesiones de Q&A
  • Feedback individual
  • Hackathons
  • Mentorías personalizadas
  • Acompañamiento real del equipo
  • Es un programa vivo, práctico y guiado. No es un curso más.

Todas las clases y sesiones en directo quedan grabadas en la plataforma.
Puedes verlas cuando quieras y seguir avanzando a tu ritmo sin perderte nada importante.

Cada sprint tiene:

  • Objetivos claros y tareas concretas
  • KPIs de progreso, un dashboard de seguimiento y revisiones del equipo
  • Avanzas de forma medible, igual que en una empresa.
  • Desde el principio tendrás un plan personalizado para saber si vas en el camino correcto.

Sí, pero orientado específicamente a ciencia y salud, no a empresa generalista.
Tendrás un bloque completo tipo MBA aplicado a:

  • Industria farmacéutica
  • Biotech
  • Innovación
  • Estrategia
  • Business development
  • Ventas y marketing científico
  • Liderazgo y gestión
  • IA aplicada a negocio

 

Está diseñado para convertirte en un perfil T, el más demandado en la industria.

Sí.

Al completar los sprints y el hackathon final recibirás un certificado oficial Bioempower Leaders que acredita tus competencias estratégicas, técnicas y profesionales.
Además, tu portfolio y experiencia del hackathon pueden mostrarse en tu CV y LinkedIn.

Entre 1 y 1,5 horas al día, o unas 5–7 horas a la semana.
Está diseñado para que puedas combinarlo con trabajo, estudios u otras responsabilidades.

Para científicos que quieren entrar o crecer en la industria:

  • Biotecnología
  • Farmacia
  • Biomedicina
  • Biología
  • Química
  • Bioquímica
  • Ambientales
  • Ingenierías de la salud
  • Psicología/Neuro + perfiles clínicos

 

Y cualquier persona con formación científica o técnica que quiera orientarse a industria, CROs, consultoría, biotech, farma o salud digital.

Más de 20 expertos del ecosistema científico e industrial:

  • Mentores internos
  • Bioempower
  • Profesionales de industria
  • Expertos en empleabilidad, liderazgo y negocio
  • Especialistas en IA, estrategia, entrevistas y comunicación
  • Invitados de empresas reales y partners

 

Cada semana tendrás acceso a profesionales diferentes según el sprint.

El precio está visible y explicado desde el principio para que haya transparencia total.
Sin letras pequeñas, sin extra costes, sin sorpresas. Además el acceso es de por vida a todas las actualizaciónes, sin ningún cobro adicional.
El programa tiene opción de pago único y pago fraccionado mes a mes para facilitar el acceso. El precio es de 3.990€, aunque aumenta edición tras edición, ya que el programa se modifica en cada edición para adaptarnos a las tendencias de mercado y a su evolución.

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